+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Компенсация сотруднику за мобильную связь

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Рынок диктует свои правила производителям товаров, работ, услуг. Мобильная связь может быть обеспечена работнику двумя способами:. Согласно пп. Согласно ст. Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Содержание страницы Нормативная база Бумаги для подтверждения трат на переговоры по телефону Основные особенности возмещения затрат Будет ли облагаться компенсация НДФЛ и страховыми взносами?

Компенсация телефонной связи сотруднику

Содержание страницы Нормативная база Бумаги для подтверждения трат на переговоры по телефону Основные особенности возмещения затрат Будет ли облагаться компенсация НДФЛ и страховыми взносами? Бухгалтерский учет компенсационных расходов Варианты оплаты услуг связи и особенности бухучета. Ряд специальностей связан непосредственно с переговорами, в том числе по телефону. Так как мобильный является инструментом, нужным для обеспечения рабочей деятельности, услуги сотовой связи оплачиваются работодателем.

Компенсация предполагает частичный или полный возврат средств сотруднику за услуги связи. Возмещаются только траты на звонки по рабочим вопросам. Сопутствующие расходы должны быть правильно учтены. Необходимость возмещения расходов сотрудника, связанных непосредственно с рабочими нуждами, прописана в статье ТК РФ. В статье ТК РФ указаны случаи, предполагающие компенсацию:. Амортизация на сотовый будет начисляться только тогда, когда стоимость телефона составляет более 40 рублей.

Если же стоимость его меньше, затраты на покупку средства связи списываются на материальные затраты. Работодатель также должен возмещать расходы сотрудника непосредственно на услуги связи.

В статьях 41 и 45 ТК РФ указано, что порядок таких выплат должен быть прописан в коллективном соглашении, а также в нормативно-правовых актах. Размер выплат устанавливается в двустороннем порядке. Объем выплат нужно указать в трудовом договоре.

Если трудовой договор уже составлен, пункт об объеме возмещения можно прописать во вспомогательном соглашении. Траты на сотовую связь, фиксируемые в учете, должны быть экономически обоснованными.

В обратном случае фирма будет привлечена к административной ответственности. Что обозначает экономическая обоснованность?

Это значит, что использование сотовой связи в работе делает труд более эффективным, увеличивает показатели. Расходы на сотовую связь будут компенсироваться только в том случае, если они будут подтверждены документально. Для подтверждения используются эти документы:. Рассматриваемый перечень документов установлен письмом Минфина от Компенсация затрат на услуги сотовой связи предполагает выполнение ряда действий.

Рассмотрим некоторые из них. Если деятельность сотрудника напрямую связана с использованием сотового телефона, то аппарат превращается из личного имущества в инструмент, используемый фирмой.

Поэтому разумно и правомерно арендовать телефон у работника. Сделать это можно двумя способами:. Детализация счета необходима для того, чтобы установить фактическое время телефонных переговоров. Следовательно, на основании фактического времени можно определить размер выплат.

Нужно сказать, что необходимость детализации счета не указана в законодательных актах. На этот счет существуют различные мнения. Минфин и налоговые структуры, как правило, считают наличие детализации необходимым.

Ряд арбитражных судов, напротив, утверждают, что наличие этого документа вовсе не обязательно. Для сокращения расходов компании обычно устанавливаются лимиты на сотовую связь. Существуют следующие варианты:. Наличие лимитов позволяет дисциплинировать сотрудников. Звонки сверх лимита признаются экономически необоснованными, а потому не учитываются для целей налогообложения. Как работают лимиты? Рассмотрим на примере.

Лимит на телефонную связь в компании составляет 3 рублей в месяц. В этом случае будет возмещена только сумма 3 рублей. Важно устанавливать лимиты, соответствующие фактическим затратам. Если лимит будет слишком малым, это ухудшит экономическую эффективность. Если установленный лимит будет постоянно нарушаться, имеет смысл его увеличить.

Возмещение трат на услуги связи не предполагает начисление НДФЛ , страховых взносов. Однако это касается случаев, когда рабочий телефон использовался только в трудовой деятельности.

Если же сотрудник совершал звонки личного характера, сопутствующие расходы будут облагаться НДФЛ. НДФЛ начисляется и в тех случаях, когда был оформлен договор аренды мобильного. К примеру, за аренду сотового телефона работодатель платит рублей.

Сотруднику за пользование услугами связи выплачивается фиксированная сумма размером 1 рублей. В данном случае облагаться НДФЛ и страховыми взносами будет сумма в рублей. В налоговом учете возмещение расходов будет указано как оплата услуг связи. Это актуально для любого налогового режима.

Расходы на мобильную связь будут включены в учет только при наличии условия: направленность на извлечение прибыли. Если расходы не являются экономически обоснованными, налоговые структуры уберут их из себестоимости.

Бухгалтерский учет предполагает использование следующих проводок:. Учет в составе себестоимости может вестись только в том случае, если имеется первичный документ: счет-фактура от оператора с указанием конкретной фирмы. Как правило, компании практикуют способ компенсации. Оплата экспресс-картами неактуальна, из-за того что этот вариант рискован. Главная Оплата труда Как оформляется компенсация сотруднику мобильной связи. Содержание страницы.

Нормативная база Бумаги для подтверждения трат на переговоры по телефону Основные особенности возмещения затрат Будет ли облагаться компенсация НДФЛ и страховыми взносами?

Теги: бухучет , денежная компенсация , компенсация , проводки. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Огромное спасибо Вам за участие в обсуждении животрепещущего для нас а, Приказ действительно запутанный. Но надо понимать, что мешать в любом случае вместе несколько кодексов нельзя В соответствии с Трудовым кодексом, если вы находитесь на испытательном сроке и решили, что работа вас не устраивает, Я немного уточню - бумажная книжка будет вестись наряду с электронной. Мы продолжаем настаивать на своей трактовке положений ГК РФ ст.

Они предполагают, что электронные трудовые книжки будут Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов.

Всего более документов. Калькуляторы , календари , справочники. Популярные документы. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте. Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль.

Учитываем и возмещаем расходы на сотовую связь

В ходе осуществления деятельности любая компания использует мобильную связь. В некоторых случаях речь идет о так называемых, корпоративных тарифах, когда работниками выдается телефон с сим-картой на время работы, в некоторых служащий вынужден оплачивать связь за свои деньги, а работодатель компенсировать все затраты. В статье подробно разберем оба варианта. При этом величина возмещения, как правило, определяется по соглашению сторон. Этот вопрос должен быть освещен либо в тексте трудового договора, либо в дополнительном соглашении к нему.

Как осуществляется компенсация мобильной связи сотрудникам?

Перерасход за сотовую связь внесен в кассу наличными, надо ли пробивать кассовый чек? Таким образом, ККТ применяется в случаях приобретения физическим лицом у организации товаров, работ, услуг. В рассматриваемой ситуации работники организации компенсируют ей некоторые расходы, понесенные организацией ранее. Компенсация расходов на сотовую связь. В случае когда организация компенсирует работникам оплату сотовой связи, то договор с оператором сотовой связи заключен с работником и работник сам оплачивает услуги оператора. Выплачиваемая работнику компенсация в этом случае не относится к приему и или выплате денежных средств за услуги, поскольку организация не оказывает сама услуг и даже не является их покупателем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить претензию к работнику МТС? Позвонить специалисту и дальше как в этом ролике

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Во избежание проблем с налоговой, при списании расходов на мобильную связь в компании должны быть следующие документы:. Должностная инструкция либо пункт в трудовом договоре, где прописано, что сотруднику для работы положен сотовый телефон.

Как оформить использование сотрудниками личных телефонов и сим-карт в служебных целях. В каком порядке отражаются расходы на сотовую связь в бухгалтерском и налоговом учете. Расходы на услуги связи — один из тех видов расходов, которые есть практически у любой организации и ИП.

Как оформляется компенсация сотруднику мобильной связи

Отражение расходов на услуги сотовой связи производится на счетах учета затрат. Расходы должны быть экономически обоснованы. Однако, на наш взгляд, игнорировать данное пожелание контролеров все же не стоит.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Применяемый в рассматриваемой ситуации порядок возмещения расходов на мобильную связь сотрудникам служащим может привести к возникновению претензий со стороны контролирующих органов.

Компенсация мобильной связи сотрудникам

Для оперативного решения производственных вопрос предприятиям как никогда необходима сотовая связь. Как и любой вид расходов, эти должны четко регламентироваться для надлежащего контроля и учета. При этом имеем в виду, что компенсация подразумевает возврат части денежных средств сотруднику за использование в рабочих целях собственного телефона. Кроме того, работник от своего имени заключает договор с оператором сотовой связи.

Сотовая связь для сотрудников: ничего личного

В течении 3-х дней вместо старой они сделали новую очень красивую лестницу. Работу выполнили высококлассные специалисты: Брадулов А. Мы, жильцы дома, от всей души желаем всем участвующим в решении нашей проблемы крепкого здоровья, счастья и материального благополучия. С уважением, от имени жителей, Лебедев Н. В 1942 году он оказался в г. На востоке Крыма начались масштабные проверки деятельности Семиколодезянской нефтебазы, которая производит битумные нефтепродукты вблизи жилых домов райцентра Ленино.

В противостоянии местных жителей с собственником химического предприятия наметились долгожданные перемены.

Компенсация расходов на услуги сотовой связи, сотрудникам В бюджетном учреждении сотрудникам (руководству) выплачивается: Компенсация за Обеспечить сотрудников мобильной связью можно двумя.

Одна из задач - именно мониторинг, увидеть, воспользовалась ли многодетная семья всеми мерами господдержки, которые ей полагается. И в том числе, награждением орденом Матери.

Юристы нашей компании предлагают услуги по составлению мотивированной претензии и досудебному урегулированию. Кроме того мы готовы представлять интересы клиента в суде, если претензионный порядок не дал результата.

Во-первых, услуга доступна гражданам нескольких стран, а их законодательство, естественно, различается. Во-вторых, даже в пределах России в зависимости от регионов имеются отличия в сложившейся практике, особенно по судам.

На оборотной стороне располагалась таблица с указанием категорий, на которых у водителя есть право управления. Нужно ли водительское удостоверение на квадроцикл, узнайте в этой статье.

Если водитель имеет ВУ нового образца, посмотреть серию и номер можно: на лицевой стороне документа в пункте 5; либо же на оборотной стороне в нижнем правом углу.

Веду гражданские, уголовные, административные, хозяйственные (экономические), земельные, наследственные, трудовые, семейные, жилищные споры, а также работаю по спорам ГАИ, при дорожно-транспортных происшествиях - ДТП, нарушении ПДД, дела связанные с авторскими правами и интеллектуальной собственностью. Почему следует обращаться именно к помощи адвоката, а не юриста. И какая между ними разница.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как учесть компенсацию расходов на сотовую связь?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sunverbda

    Прелесть! Я тоже мечтаю) Возьму - и сделаю… У меня получится. Спасибо, очень глубокая и позитивная статья.

  2. Силантий

    Нет, напротив.

  3. triswingti

    Верный ответ

  4. mentilacmi

    Портал просто супер, побольше бы подобных!

  5. filtkarosa

    Вместо критики посоветуйте решение проблемы.

  6. stimatabti

    Вот именно с этой статьи начинаю читать этот блог. Плюс один подписчик :)